International Graduate Trainee Programme

Dein Traineeprogramm startet in einem unserer Fachbereiche für Rückversicherungen oder einer zentralen Abteilung bei Munich Re. Über einen Zeitraum von 20 Monaten lernst du hier die praktischen Grundlagen der Arbeit in der Rückversicherung  kennen und unterstützt erfahrene Kollegen bei innovativen Projekten und ihrer täglichen Arbeit. Du bist von Anfang an ein gleichwertiges Teammitglied und unterstützt uns auf Augenhöhe.

Ziel
Lernen durch Erfahrung und Praxis

Dauer
ca. 20 Monate

Mögliche Einsatzorte
München, Johannesburg, Mailand, Princeton, Sydney, Singapur, Peking, Hong Kong, Seoul oder Tokio

Off-the-Job-Training gibt es in verschiedenen Formaten, von Präsentationen bis hin zu Fallstudien, persönlichen oder virtuellen Workshops und E-Learnings. Ein hochwirksames Lernformat ist das Graduate Reinsurance International Development (GRID)-Programm, ein globales Curriculum, an dem alle unsere internationalen Trainees teilnehmen. Hier kannst du dein Netzwerk zu anderen Trainees international ausbauen, Kontakte knüpfen und deine Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenzen (weiter-)entwickeln.

Ziel
von anderen Trainees und Experten lernen 

Standort
München / virtuell

Lokale Module runden die Lerninhalte unseres Programms für dich ab. Du wirst beispielsweise in anderen Fachabteilungen aktiv zusätzliche Erfahrungen und Hintergrundwissen sammeln oder in Seminaren lernen. Abhängig von deinen individuellen Karrierezielen unterstützen wir dich dabei, deine Sprachkenntnisse zu erweitern und zusätzliche Berufsqualifikationen zu erwerben, beispielsweise als Finanzanalyst oder Aktuar.

Ziel
Erlangen von notwendigen Kompetenzen und Zertifikaten für deinen Karriereweg

Dauer
variabel

Standort
an deinem Hauptstandort 

Über einen Zeitraum von drei Monaten arbeitest du an einem unserer internationalen Standorte eng mit deinen internationalen Kollegen zusammen. Du lernst lokale Geschäftspraktiken kennen, erhältst Einblicke in andere Arbeitskulturen und ein besseres Verständnis für unser internationales Geschäft der Rückversicherung. Diese einzigartige Erfahrung bereitet dich auf die grenzüberschreitende Zusammenarbeit vor, die unsere Arbeit bei Munich Re auszeichnet. 

Ziel
unterschiedliche Arbeitskulturen kennen und verstehen lernen sowie interkulturelle Kompetenzen erlangen 

Dauer
12 Wochen 

Standort
variabel 

Hier bereiten wir dich auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legen das Fundament für deine Karriere in unserer innovativen Branche. 

Das solltest du mitbringen

• überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium
• Praktika, idealerweise auch im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor
• interkulturelle Erfahrung aus einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt
• hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
• kommunikative Kompetenz, analytische Stärke, empathisches Gespür und Lernbereitschaft

Unser Auswahlprozess
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich per E-Mail zur Teilnahme an unserem Online-Test ein. Geeignete Kandidaten werden im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch und einem anschließenden virtuellen Assessment-Center eingeladen. Wenn du auch hier überzeugen kannst, besprechen wir gemeinsam, wann du bei uns beginnen kannst. Generell ist ein Einstieg jederzeit möglich.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.

Wir suchen hoch qualifizierte Kandidaten für unser internationales Traineeprogramm am Standort Princeton. Hier bereiten wir dich auf eine künftige Position im Underwriting oder als Aktuar vor. Wenn du strategisch denken kannst und Energie, Flexibilität sowie einen hohen Anspruch an dich selbst mitbringst, bieten wir dir vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten bei Munich Reinsurance America, Inc.

Das solltest du mitbringen

• Bachelor oder Master in Aktuarwissenschaften, Risikomanagement, Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften
• GPA von mind. 3.25
• Leadership-Fähigkeiten, die du durch universitäres oder außeruniversitäres Engagement gezeigt hast
• Praktikumserfahrung (mind. ein Praktikum, in dem du selbst Verantwortung übernommen hast)
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Teamfähigkeit
• Freude an internationaler Zusammenarbeit
• idealerweise: Fremdsprachenkenntnisse (Grundkenntnisse einer anderen Sprache oder Bereitschaft, eine weitere Sprache zu lernen) und internationale Erfahrung (Praktikum, Auslandssemester o. ä.)
• Bitte beachte, dass Bewerber eine für die USA gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis haben müssen.

Unser Auswahlprozess
Der Auswahlprozess für unser Traineeprogramm in Princeton umfasst mehrere Bewerbungsgespräche.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.

Die UK-Abteilungen von Munich Re stellen jährlich eine kleine Anzahl herausragender Absolventen für verschiedene Geschäftsbereiche ein (Aktuariat, Finanzen, Claims, Underwriting). Dabei stellen wir hohe Anforderungen an deine fachliche Qualifikation und deine Leadership-Fähigkeiten.

Unser Programm bereitet dich auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legt den Grundstein für deine weitere Entwicklung in dieser faszinierenden Branche.

Das solltest du mitbringen

• überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss der Aktuarwissenschaften oder anderer quantitativer Studienrichtungen, der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder von Studiengängen mit den Schwerpunkten Accounting/Finanzen
• erste praktische Erfahrungen, bevorzugt im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor, z. B. durch Praktikum, Teilzeitarbeit, Hospitation, Freiwilligenarbeit
• Aufgeschlossenheit und Übernahme von Verantwortung durch soziales Engagement und Teamarbeit
• globales Denken und der Wille, international Erfahrungen zu sammeln 
• hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz, empathisches Gespür und die Bereitschaft dazuzulernen
• sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Software

Unser Auswahlprozess
Die Traineestellen für das kommende Jahr schreiben wir immer im September des laufenden Jahres auf unserer Website aus. 

Wir wählen unsere Kandidaten in drei Stufen aus:

1. Bewerbung über das Online-Formular
2. ein eintägiges Assessment-Center
3. ein Bewerbungsgespräch

Das erwartet dich

• ein attraktives Grundgehalt sowie ein variabler Bonus
• viele individuell für dich passende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersversorgung
• eine private Krankenversicherung und eine Reiseversicherung
• 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabattprogramme 
• Darüber hinaus bieten wir noch andere Benefits, die wir gemeinsam für dich zusammenstellen.

So bewirbst du dich
Je passgenauer deine Bewerbung ist, desto besser sind deine Erfolgschancen. Daher solltest du schauen, ob die ausgeschriebene Stelle deinem Profil auch wirklich entspricht. Wenn unsere Anforderungen mit deinen Erfahrungen übereinstimmen und unsere Aufgaben zu deinen beruflichen Vorstellungen und Zielen passen, freuen wir uns über deine Bewerbung. 

Deine Bewerbung sollte unser vollständig ausgefülltes Bewerbungsformular sowie deinen Lebenslauf und optional auch ein Bewerbungsanschreiben enthalten. Das alles lädst du in unserem Bewerbungsportal hoch. Bitte achte vor dem Versand auf Vollständigkeit.  

Spätestens eine Woche nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir einen Link für unseren Online-Eignungstest zu. Diesen musst du innerhalb von sechs Tagen ausfüllen, sonst können wir deine Bewerbung nicht mehr weiterbearbeiten. 

Assessment-Center 
Unser Trainee-Assessment-Center dauert einen Tag. Zu Beginn erhältst du eine allgemeine Einführung mit Informationen über unser Geschäft der Rückversicherungen und unser Traineeprogramm. Zudem erwarten dich in unserem Assessment-Center: 

• ein Eignungstest, z. B. zu den Themen Versicherungsmathematik, sprachlogisches Denken und Fallstudienübung  
• eine Gruppenarbeit mit anderen Bewerbern 
• ein Einzelinterview mit einer von dir vorbereiteten 5-minütigen Präsentation 

Darüber hinaus besteht während des Assessment-Centers die Gelegenheit zum persönlichen Austausch mit ehemaligen und aktuellen Trainees sowie Vertretern unserer verschiedenen Geschäftsbereiche. 

Das solltest du mitbringen

• exzellente analytische Fähigkeiten
• ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (Bachelor, Master, PhD), z. B. in Mathematik, Statistik, Risikomanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt der Versicherungsbranche
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch in weiteren Sprachen
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
• eine globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Unser Auswahlprozess
Der Auswahlprozess umfasst mehrere Bewerbungsgespräche.

So bewirbst du dich
Du bewirbst dich am besten auf eine unserer Ausschreibungen im Online-Stellenmarkt. Es gibt gerade keine? Dann kannst du eine Initiativbewerbung mit deinem vollständigen Lebenslauf und einem überzeugenden Anschreiben per E-Mail an risorseumane@munichre.com senden.

Das solltest du mitbringen

• ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium (BSc/BSc Honours) im Bereich Aktuarwissenschaften
• erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt der Versicherungen
• ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch in weiteren Sprachen
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
• eine globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Unser Auswahlprozess 
Wir stellen jedes Jahr mehrere Hochschulabsolventen ein. Anhand der gezeigten Leistungen innerhalb des ersten Jahres bei uns wählen wir dann die Kandidaten aus, die an unserem internationalen Traineeprogramm teilnehmen werden.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.