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Karveen
© Myrzik & Jarisch

Das ist Karveen

Sie arbeitet als globale Leiterin für Service-Delivery-Projekte bei Munich Re UK an unserem Standort in London.

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    Transformationsprojekte im Services Delivery Management anschieben

    Der  Einfluss  von Karveen und ihrer Arbeit reicht  weit über die Mauern ihres Londoner Büros hinaus:  Als globale Leiterin für Service-Delivery-Projekte führt sie ein Team, das Transformationsprozesse anschiebt und für  Verbesserungen im Lebenszyklus der globalen IT-Infrastruktur  von Munich  Re sorgt. Vom Aufbau eines neuen Netzwerks bis hin zum Aktualisieren von Arbeitsplatzressourcen für mehr als 20.000 Mitarbeiter – mit ihren Service-Delivery-Projekten prägt  Karveen  gemeinsam mit ihrem  Team die Art und Weise, wie Menschen im  gesamten Unternehmen arbeiten.
    Karveen bei Munich Re

    Einblick in Karveens Arbeitswelt bei Munich Re

    „Mein Terminkalender ist geprägt durch  Telefonkonferenzen, Lenkungsausschüsse, Budget- und Planungsforen. Zwei- bis dreimal pro Monat  bin ich zudem  beruflich außerhalb von London im Einsatz. Obwohl  ich bei uns im Unternehmen  als  Botschafterin für den digitalen Arbeitsplatz  gelte, sind  diese  persönlichen  Treffen  für mich  ein wichtiges Werkzeug.“
    „Als Initiatorin der auf drei Jahre angelegten Change  Roadmap für IT-Service Delivery  bin ich  verantwortlich für Projekte in den Bereichen Netzwerke, Arbeitsplätze und Infrastruktur sowie die damit verbundenen Budgets, Ressourcen und Regelungen. Die  Change-Fahrpläne, die  ich mit meinem Team umsetze,  haben massive Auswirkungen  –  darum vergleiche  ich meine Arbeit ganz  gerne mit dem Motorwechsel bei einem Auto, das mit  einer Geschwindigkeit von  120  Kilometern pro Stunde  unterwegs ist.“
    „Ich liebe es, in einer wirklich globalen Organisation zu  arbeiten. Bei Munich Re sind wir nicht an einen Schreibtisch gebunden –  wir können  einen  Mehrwert schaffen, ganz gleich, wo wir gerade sind. Das Unternehmen ermutigt uns, indem es uns Möglichkeiten für Mobilität bietet. Viele Unternehmen sind weltweit tätig.  Bei Munich Re  aber  ist auch die  Kultur  des ganzen Unternehmens  global.
    Karveen
    © Myrzik & Jarisch
    Ich wünsche mir fähige Partner, die das große Ganze im Blick behalten und wissen, wie sie den Takt in der Umsetzung erhöhen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Veränderungen erreichen.
    Karveen
    Globale Leiterin für Service Delivery Projekte,
    Munich Re UK, London

    Das zeichnet die Arbeit von Karveen aus

    2-3
    Mal pro Monat
    So oft ist Karveen beruflich außerhalb von London im Einsatz.
    20.000
    Mitarbeiter
    Karveen sorgt für die Aktualisierung von Arbeitsplatzressourcen für mehr als 20.000 Mitarbeiter.
    120
    km/h
    Ihren Job vergleicht Karveen gerne mit dem Motorwechsel bei einem Auto, das so schnell unterwegs ist.

    Wir fördern Frauen in Führungspositionen

    Munich Re  arbeitet  engagiert an der Erhöhung des Anteils von weiblichen Führungskräften.  Bis Ende 2025  haben wir uns  selbst  das Ziel gesetzt, den  Anteil von Frauen in allen Führungspositionen  global und gruppenweit auf  40 Prozent  zu steigern.

    Aktuell beträgt der Frauenanteil in Führungspositionen bei der Munich  Re Gruppe weltweit 35,4  Prozent.

    Im Jahr 2019 waren 53,1 Prozent unserer 39.662 Mitarbeiter Frauen.
    © Myrzik & Jarisch
    Im Jahr 2019 waren 53,1 Prozent unserer 39.662 Mitarbeiter Frauen.