Carrières a Munich Re, Canada (vie)

Bâtissez votre avenir avec un chef de file mondial qui vous aidera à exploiter votre plein potentiel

À Munich  Re, vous vous joindrez à un réseau de collègues talentueux et aux parcours diversifiés. Vous collaborerez avec votre équipe pour élaborer des solutions novatrices visant à rendre le monde meilleur et plus courageux.

Nous favorisons une culture où les équipes multiqualifiées osent rêver grand. Nous créons la nouveauté et la différence pour nos clients, en plus de cultiver l’innovation. Nos employés bénéficient d’un environnement de travail diversifié et stimulant qui favorise le rendement exceptionnel, le perfectionnement professionnel, l’innovation et la passion. De plus, nous récompensons les employés hors pair en offrant une rémunération globale vraiment concurrentielle.

Munich  Re, le plus grand réassureur au monde comptant plus de 40  000  employés répartis dans plus de 50  emplacements partout dans le monde, propose un changement de paradigme dans la façon dont vous concevez l’assurance. Munich  Re, Canada (vie) est un chef de file en matière de réassurance vie et santé pour les affaires individuelles et collectives, au service du Canada et des Caraïbes depuis plus de 50  ans. Elle représente une occasion unique de faire partie d’une société mondialement reconnue.

Comme nous cherchons constamment à consolider notre position de leader sur le marché, nous sommes toujours à la recherche de gens hautement qualifiés et motivés. Notre culture valorise le rendement et favorise le respect et la confiance mutuels, ce qui fait de l’échange et de l’amélioration des connaissances une excellente expérience. De plus, cela permet à Munich  Re de conserver son avantage concurrentiel. 

40 000
réseau mondial collaboratif
diversifié de personnes
50
emplacements partout dans le monde

Joignez-vous à nous et travaillez sur des éléments qui auront une incidence sur la société de demain.

Vous êtes un expert animé par une passion pour votre domaine et une curiosité envers de nouveaux horizons. Vous possédez un esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes en matière de communication, et vous vous épanouissez dans des environnements diversifiés. Cela vous ressemble? Passez à l’action et joignez-vous à Munich  Re.

Perfectionnement professionnel

Pour libérer votre potentiel, activez-le. Repoussez vos limites. Avec nous.

Dès votre premier jour à Munich  Re, vous travaillerez au sein d’une équipe qui s’engage activement à accroître votre potentiel et à faire progresser votre carrière. Nos programmes de perfectionnement professionnel vous aident à perfectionner vos compétences, à acquérir de l’expérience et à élargir vos horizons.

Notre stratégie d'apprentissage et de perfectionnement nécessite que nos employés jouent un rôle actif dans la gestion de leur propre carrière, et nous nous engageons à leur offrir continuellement des occasions de croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons entre autres des programmes qui portent sur le développement des compétences pour les présentations, la rédaction commerciale, les outils organisationnels et la gestion de projets.  
Munich Re est une organisation très performante qui encourage le perfectionnement permanent et récompense les employés qui ont un rendement élevé.  Notre processus de gestion du rendement est collaboratif, et votre gestionnaire et vous établirez des objectifs de rendement venant appuyer les activités de la compagnie, votre perfectionnement individuel et votre croissance personnelle.
Nous attachons une grande importance au leadership à tous les niveaux, et nous nous attendons à ce que nos employés agissent comme des leaders commerciaux  en tout temps. Nos leaders se concentrent sur leur propre croissance, celle de leurs employés et celle de l'organisation. Des occasions de leadership sont souvent présentées aux employés de tous les niveaux de l'organisation et s'accompagnent d'une formation et d'un encadrement afin de garantir que les employés ont les outils dont ils ont besoin pour réussir.  

Munich Re encourage les études qui seront bénéfiques à l'employé et à l'entreprise. Même si les cours et les titres externes ne garantissent pas l'avancement, les études peuvent être un facteur important pour la progression de l'employé.

Les employés à temps plein admissibles peuvent recevoir une aide financière pour suivre des cours approuvés et se procurer le matériel nécessaire pour suivre ces cours dans des établissements accrédités, comme des cours menant à l'obtention de titres professionnels.  

Notre programme d'études en actuariat est conçu pour attirer, perfectionner et retenir les employés les plus doués du secteur et pour contribuer au perfectionnement permanent et à la réussite générale des employés. Pour ce faire, nous reconnaissons et récompensons les personnes qui ont réussi les examens et obtenu un titre d'actuaire. Nous offrons aux employés admissibles le remboursement des frais d'inscription aux examens, des heures d'études, des primes et des augmentations salariales s'ils réussissent les examens et obtiennent le titre. Les Ressources humaines déterminent l'admissibilité au programme, qui n'est offert qu'aux employés qui démontrent un engagement sérieux envers l'obtention de cette désignation professionnelle et qui travaillent dans le domaine de l'actuariat pour nous.

Occasions pour les étudiants

Nous sommes constamment à la recherche d'étudiants universitaires motivés et remplis de talent afin de pourvoir nos postes à temps plein pour les nouveaux diplômés et les stagiaires.  

Munich Re Canada a un programme de recrutement sur les campus bien établi et continue d'embaucher des stagiaires dans différents postes pendant toute l'année. Nous embauchons en fonction des sessions : hiver, été et automne. Nos stages vous offrent une excellente occasion de mettre en pratique votre formation théorique et technique dans des situations de travail réel. Nos stages vous feront découvrir le secteur de la réassurance et vous procureront une base solide pour devenir de futurs leaders.

Les occasions de stage sont habituellement offertes dans les fonctions suivantes :

Actuariat

  • Recherche biométrique
  • Actuariat corporatif
  • Réassurance collective                                  
  • Réassurance individuelle

Sciences des données

Comptabilité

Ressources humaines

Dès votre premier jour de travail, vous participerez à toutes sortes de projets qui ont une incidence réelle sur l'avenir de notre organisation. Nous sommes résolus à vous aider grâce à un programme qui met l'accent sur le renforcement de vos aptitudes professionnelles et personnelles pendant votre passage chez nous.   Formation, séminaires et recherches  

Nous recherchons des étudiants équilibrés, pleins d'énergie et talentueux qui désirent étendre leurs capacités et réaliser leur plein potentiel.  Les étudiants doivent satisfaire aux critères  suivants

  • Être inscrits à un programme de travail-études ou de stage dans une université ou encore être récemment diplômé, c'est-à-dire avoir obtenu son diplôme au cours de la dernière année
  • Viser une majeure en actuariat, statistiques, mathématiques, économie, comptabilité, finances, administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Participer à des activités parascolaires
  • Avoir des aptitudes avérées en leadership
  • Avoir d'excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Manifester un intérêt et une volonté à acquérir de nouvelles connaissances rapidement

Nous sommes souvent présents dans les universités canadiennes et sommes heureux de rencontrer les étudiants en personne. Venez nous voir pour apprendre à nous connaître lors de l'un de nos prochains événements sur les campus!*

Si vous êtes un étudiant et que vous souhaitez en savoir plus sur un événement prévu à votre collège ou à votre université, communiquez avec les services d'orientation professionnelle de votre établissement scolaire.

Calendrier de recrutement

Habituellement, les offres de stage sont affichées quatre mois avant le début du stage de travail (c.-à-d. que les postes pour l'été sont affichés en janvier). En plus d'afficher les postes sur notre site Carrières, nous les affichons également dans un certain nombre d'universités au Canada. Nous offrons un nombre limité de postes pour chaque période de stage (hiver, été et automne) en actuariat, en comptabilité et, parfois, en ressources humaines.  

Remarque : l'évolution des besoins commerciaux pourrait avoir une incidence sur notre calendrier de recrutement.  We are frequently on universities across Canada and look forward to getting to know our student talent in person. Come and get to know us at one of our upcoming campus events!*
COVID-19
Apprendre à connaître notre talent étudiant d'une nouvelle façon
*Dans les circonstances actuelles sans précédent, nous adaptons notre approche de rencontre du talent étudiant en personne à un format virtuel. Les échanges d’information ainsi que les séances de recrutement auront lieu à l’aide de plateformes numériques.

Chaque année, nous offrons un certain nombre de postes à temps plein en actuariat pour les nouveaux diplômés. Ces postes représentent une excellente occasion pour les étudiants qui veulent commencer leur carrière dans un secteur compétitif et dynamique.

Visitez notre page  Recherche d'emploi  vers le mois d'août chaque année pour voir les postes offerts.  

Admissibilité et critères

Afin de pouvoir prendre part à notre processus d’embauche des nouveaux diplômés, les étudiants doivent être en voie de compléter un programme d’études en Sciences actuarielles, Mathématiques ou Statistiques les menant à graduer lors de la session d’automne de la même année ou de l’année suivante.

Les étudiants diplômés avant ces dates doivent consulter les postes offerts dans les occasions professionnelles.

Nous recherchons habituellement des personnes qui ont les qualifications suivantes  :

  • Titre d'ASA (Associate, Society of Actuaries) obtenu ou en voie d'obtention
  • De 0 à 3 ans d'expérience dans le secteur canadien de l'assurance et de la réassurance vie et maladie (alternance travail-études ou stages compris)
  • Participation à des activités parascolaires
  • Aptitudes avérées en leadership
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Intérêt et volonté pour l'acquisition rapide de nouvelles connaissances

Calendrier de recrutement

Le recrutement des nouveaux diplômés a lieu à l'automne chaque année et les postes offerts sont affichés sur notre page Carrières au mois d'août. Nous effectuons une série d'entrevues sur les campus tout au long du mois de septembre, puis invitons un nombre limité de candidats à une entrevue dans nos bureaux de Toronto.* Les offres définitives sont habituellement présentées à la fin de septembre ou au début d'octobre. Les candidats retenus commenceront à travailler pour nous au cours de l'année suivante.

Remarque  : l'évolution des besoins commerciaux pourrait avoir une incidence sur notre calendrier de recrutement.
COVID-19
Favoriser l'excellence par la formation, d'une nouvelle façon
*Dans les circonstances actuelles sans précédent, nous adaptons notre approche de rencontre de candidats potentiels en personne à un format virtuel. Toutes les étapes du processus d’entrevue auront lieu à l’aide du numérique.
Apparue en 2015, la Coupe Munich Re à ses débuts se voulait une compétition d’études de cas ouverte à l’ensemble du Canada. En 2019, cette compétition est désormais la plus prestigieuse des compétitions d’études de cas en actuariat ouvertes aux étudiants du Canada et États-Unis.

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