La vie chez HSB Canada
C'est ainsi que devrait être une carrière
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Votre façon de travailler est importante
Chez HSB Canada, nous allions l'excellence technique à une culture qui place l'humain au premier plan. Reconnus dans l'ensemble du secteur pour notre leadership en ingénierie, nous bénéficions de la stabilité offerte par Munich Re - l'un des réassureurs les plus solides au monde. Nos équipes travaillent à la pointe de l'innovation, explorant des technologies telles que la cybersécurité et l'intelligence artificielle afin de façonner l'avenir de la gestion des risques.
Mais ce n'est pas seulement ce que nous faisons qui compte - c'est aussi la manière dont nous le faisons. Avec une note A++ attribuée par A.M. Best et un engagement fort en matière d'éthique et d'intégrité, nous favorisons un environnement collaboratif où chacun a la possibilité de s'épanouir. Notre approche moderne du développement comprend des parcours professionnels enrichissants, des programmes inclusifs et des modalités de travail flexibles qui favorisent un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ajoutez à cela un ensemble d'avantages sociaux généreux et un véritable esprit communautaire, et vous comprendrez pourquoi nos collaborateurs choisissent de faire carrière chez nous.
Plus qu'un simple lieu de travail
Le travail chez HSB Canada repose sur trois piliers: le sens, la connexion et la croissance. Nous créons un environnement où les gens se sentent valorisés, soutenus et habilités à accomplir un travail significatif qui fait la différence.
Nos employés
Nos employés sont des experts dans leur domaine et se soucient sincèrement de nos clients, de notre travail et les uns des autres. Nous formons une équipe soudée, dirigée par un groupe de leaders intègres qui incarnent nos valeurs au quotidien.
Des opportunités de carrière infinies
Que vous souhaitiez évoluer au niveau local ou international, HSB Canada vous offre de réelles perspectives d'avenir. Grâce à la collaboration internationale, à la mobilité interne et aux opportunités offertes par Munich Re, votre prochaine étape pourrait être à portée de main.
Croissance et développement
Nous nous engageons à aider nos employés à évoluer. Grâce à l'accès à des plateformes d'apprentissage mondiales telles que MR Academy ou LinkedIn Learning, le développement fait partie intégrante de notre quotidien. De plus, nous aidons nos employés à acquérir des compétences, des connaissances et de l'expérience grâce à des programmes d'aide à la formation et à un soutien financier pour l'obtention de certifications professionnelles.
Conversations continues
Notre gestion des performances repose sur un dialogue ouvert, honnête et continu autour des engagements, du retour d'information et du développement. Nous n'avons pas de processus ni d'évaluations formels, mais nous pratiquons un engagement actif fondé sur les points forts, la responsabilité personnelle et la responsabilisation. La performance est une réalité quotidienne.
Club social
Nous travaillons dur, mais nous aimons aussi nous amuser ! Chacune de nos régions dispose d'un Club social actif qui apporte du plaisir et renforce les liens entre collègues, grâce à des soirées bowling, des fêtes et des jeux-concours.
Bénévolat et contribution à la communauté
Nous croyons que notre programme de Dons des employés peut faire la différence. Nous encourageons nos employés à faire du bénévolat en leur accordant des congés payés, et beaucoup d'entre eux siègent au conseil d'administration d'organisations à but non lucratif.
Groupes-ressources d'employés (GRE)
Nos GRE rassemblent les gens autour d'expériences et d'intérêts communs - favorisant ainsi le développement personnel, le réseautage et un sentiment d'appartenance à l'ensemble de l'organisation.
