Vorstand

Der Vorstand leitet das Unternehmen und legt Ziele und Strategie fest. Er ist dabei an das Unternehmensinteresse gebunden und verpflichtet, den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern.

Aktienbesitz der Vorstandsmitglieder

Vergütung des Vorstands

Vergütungssystem

Der Aufsichtsrat hat mit Wirkung zum 1. Januar 2026 ein weiterentwickeltes Vergütungssystem für den Vorstand beschlossen, das der Hauptversammlung am 30. April 2025 unter Tagesordnungspunkt 7 zur Billigung vorgelegt wird.

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Vergütungssystem Vorstand ab 1. Januar 2026

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Faktenheft TOP 7 HV 2025

Das aktuelle Vergütungssystem des Vorstands wurde am 28. April 2021 der Hauptversammlung unter Tagesordnungspunkt 6 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem mit einer großen Mehrheit von 86,25 % gebilligt.

Das Vergütungssystem entspricht den relevanten gesellschafts- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere dem Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (“ARUG II“) und dem Deutschen Corporate Governance Kodex.

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Vergütungssystem Vorstand

Abstimmungsergebnis TOP 6 HV 2021

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Vergütungsbericht

Der von Vorstand und Aufsichtsrat gemäß § 162 AktG erstellte Vergütungsbericht für das Geschäftsjahr 2024 wird der Hauptversammlung am 30. April 2025 unter Tagesordnungspunkt 6 zur Billigung vorgelegt werden.

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Vergütungsbericht GJ 2024 inkl. Prüfervermerk

Vergütungsbericht GJ 2023 inkl. Prüfervermerk

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Vergütungsbericht GJ 2022 inkl. Prüfervermerk

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