Ihre Perspektiven bei Munich Re
Als einer der weltweit führenden Rückversicherer entwickeln wir heute schon Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Um hierfür gerüstet zu sein, fördern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Maßnahmen in ihren Fähigkeiten, Fachkenntnissen und Karriereschritten.
Eine stetig steigende Lernkurve verschafft Ihnen auf jeder Stufe Ihrer Berufslaufbahn einen Wissensvorsprung
Wer bei Munich Re arbeitet, weiß: die Welt um uns herum ist im Wandel – und das hat Einfluss auf die Gesellschaft und unser Geschäft. Dieses Verständnis unserer Mitarbeiter für globale Zusammenhänge zeichnet uns gegenüber dem Wettbewerb aus. Denn es hilft uns, die Grenzen der Versicherbarkeit auszuloten, und treibt uns an, bessere und innovative Risikolösungen zu entwickeln.
Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das lebenslanges Lernen und eine selbstbestimmte Karriereplanung ermöglicht – und durch Internationalität und kulturelle Vielfalt geprägt ist. Wir geben unseren Mitarbeitern das Rüstzeug für ihre Wunschkarriere an die Hand.
Arbeiten bei Munich Re bedeutet für mich, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. Ich hatte das Glück, mehr als zwei Jahre lang in Indien leben und arbeiten zu dürfen. Das war eine absolut bereichernde Erfahrung. Ich habe gelernt, einen Plan in die Tat umzusetzen und mit Kollegen in einem anderen Land und einer fremden Kultur konstruktiv zusammenzuarbeiten.Lara BartschMunich Re Deutschland, MünchenConsultant Reserving
Steuern Sie Ihre Karriere selbst
Ebenso vielfältig, wie Ihre Karriereziele sein können, sind bei Munich Re auch die Wege dorthin. Eine Berufslaufbahn muss nicht geradlinig sein– ein Schritt zur Seite oder sogar zurück kann ungeahnte Entwicklungschancen bergen. Als Mitarbeiter von Munich Re profitieren Sie von lokalen und globalen Entwicklungsprogrammen und Trainings auf allen Karrierestufen. So können Sie Ihre berufliche Laufbahn nach Ihren individuellen Vorstellungen und Zielen gestalten.
Wie stellen Sie sich Ihre Karriere vor?
Als Mitarbeiter von Munich Re können Sie Ihren Karriereweg selbst wählen. Vielleicht möchten Sie mehr Verantwortung übernehmen, zusätzliche Qualifikationen erwerben oder Ihre Führungskompetenz ausbauen. Oder Sie möchten keine Führungsverantwortung übernehmen. Dann können Sie stattdessen Ihr Spezialwissen vertiefen, neues Fachwissen aufbauen oder Ihre Perspektive erweitern. Bei Munich Re haben Sie die Freiheit selbst zu entscheiden, wie Sie Ihre Tätigkeit gestalten. Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus.
Dank unserer hochwertigen Entwicklungsprogramme und einer lebendigen Lernkultur können wir unsere Führungs- und Expertenpositionen regelmäßig aus den eigenen Reihen besetzen.
Talentprogramme bei Munich Re Deutschland
Die Talent Platform Munich fördert „Influential People“
In einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir Menschen mit dem Willen, Einfluss zu nehmen und unser Geschäft durch ihr Denken und ihr Potenzial zukunftsorientiert zu gestalten. Nur so können wir den digitalen Wandel vorantreiben. Mit der Talent Platform Munich unterstützen wir diese „Influential People“ auf ihrem Weg zur Übernahme verantwortungsvoller Positionen.
Die Talent Platform sorgt für eine maximale Durchlässigkeit zwischen den verschiedenen Entwicklungspfaden. Sie bietet offene Module und kleine Lerneinheiten, in denen unsere Mitarbeiter Fähigkeiten für die Herausforderungen der Zukunft erwerben können, sowie spezifische Module für eine Führungs- oder Expertenlaufbahn.
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Gerade jüngere Menschen halten eine Tätigkeit im Versicherungssektor manchmal für langweilig. Doch die Arbeit bei Munich Re ist hoch interessant. Die Talent Platform bietet eine großartige Möglichkeit, die persönlichen und fachlichen Kompetenzen auszubauen, die nötig sind, um gemeinsam mit unseren Kunden die Grenzen der Versicherbarkeit neu zu definieren.Christian HöftMunich Re Deutschland, MünchenClient Manager
Globale Talentprogramme bei Munich Re
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Der Pitch brachte mich dazu, darüber nachzudenken, was meine nächsten Schritte sein würden. Über Hydrogen erhielt ich die Möglichkeit, an strategischen Projekten mitzuarbeiten und somit außerhalb meiner Geschäftseinheit auf mich aufmerksam zu machen. Durch all das schaffte ich letztlich den Sprung in meine neue Rolle bei Great Lakes Insurance SE.Mathieu BoucherGreat Lakes Insurance SE Deutschland, MünchenHead of Underwriting, Product & Actuarial, ehemaliger Hydrogen-Teilnehmer
Karrierebegleitendes Lernen
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Das Spannendste an meinem Job ist die Chance, mich ständig weiterzuentwickeln. Das Data Analytics Black Belt Programme eröffnet mir eine neue Dimension von Arbeitsmethoden – und unglaubliche Möglichkeiten!Zuzana FaryadovaMunich Re Deutschland, MünchenSenior Underwriter
