© Myrzik & Jarisch

Das sichere Fundament für große Pläne

Das internationale Traineeprogramm eröffnet Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet an einem unserer Standorte weltweit.

Von der Theorie zur Praxis

Trendence Zertifikat: Faires Trainee-Programm 2020

Unser internationales Traineeprogramm vermittelt Ihnen intensive und spannende Einblicke in die Welt der Rückversicherung – eine der vielfältigsten und faszinierendsten Branchen überhaupt. Versicherungschutz ermöglicht es Unternehmen und Privatpersonen in aller Welt, ambitionierte Ziele zu verfolgen: mit der Gewissheit, im Bedarfsfall abgesichert zu sein. Als Trainee lernen Sie unser Geschäft in seiner ganzen Breite und Tiefe kennen. 

Im Rahmen des Programms durchlaufen Sie verschiedene Fachabteilungen und erledigen anspruchsvolle Aufgaben aus der Praxis. Dabei werden Sie von Ihren Kollegen unterstützt und können bei Bedarf auf das weltweite Expertennetz von Munich Re zurückgreifen. Das Programm ist so konzipiert, dass es Ihre Karriere bestmöglich fördert. Es bereitet Sie gezielt auf Ihre Laufbahn im Versicherungssektor vor – sei es als Risk Analyst, Underwriter, Aktuar oder Claims Manager oder als Experte für Cyberrisiken, IoT oder Data Analytics. Je nach Geschäftseinheit und Standort setzen wir dabei unterschiedliche Schwerpunkte und Ausbildungsziele.

24 Monate
In 24 Monaten intensiven Trainings eignen Sie sich fachliche, methodische und soziale Kompetenzen an, auf deren Grundlage Sie bei Munich Re Verantwortung übernehmen können.
3 Ausbildungsmodule
Wir arbeiten vernetzt und teilen unser Wissen. In drei zweiwöchigen Ausbildungsmodulen kommen Sie mit Trainees aus aller Welt zusammen und erweitern Ihre fachlichen Kenntnisse rund um die Rückversicherung.
1 Auslandseinsatz
Wir öffnen Türen und erweitern Horizonte. Im Rahmen des Programms absolvieren Sie einen Auslandsaufenthalt an einem unserer rund 50 Standorte weltweit. Für Sie ist dies eine ideale Gelegenheit, sich schnell ein internationales Netzwerk aufzubauen. Je nach Geschäftseinheit haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Standorten.
Als Trainee wird man von den Kolleginnen und Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, sehr stark unterstützt und kann eine Menge dazulernen. Diese Erfahrung möchte ich auf keinen Fall missen!
Alex Neo
Munich Re Germany, Munich
International Graduate Trainee

Erfolgsbausteine unseres Traineeprogramms

International Graduate Trainee Programm
Dauer: 24 Monate

Eine Erfahrung, die Ihre Karriere voranbringt

Lernen Sie unsere Trainees kennen

Was wir erwarten

Akademische Ausbildung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (Bachelor, Master, PhD), z. B. in Mathematik, Statistik, Risikomanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

- Erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt
Soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt in mindestens einer weiteren Sprache

- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interdisziplinären, lösungsorientierten Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg

- Globale Denkweise, gepaart mit der Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und dem Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Passen wir zueinander?

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem internationalen Traineeprogramm. Das Programm wird an verschiedenen Standorten von Munich Re weltweit angeboten.
Beim Klick auf einen Standort erfahren Sie mehr über die standortspezifischen Angebote und Anforderungen sowie den Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Unser internationales Traineeprogramm bereitet Sie auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legt das Fundament für Ihre Karriere in einer äußerst abwechslungsreichen Branche. 

Anforderungen

  • Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Praktika, idealerweise auch im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor
  • Interkulturelle Erfahrung aus einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt
  • Hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
  • Kommunikative Kompetenz, analytische Stärke, empathisches Gespür und Lernbereitschaft

Auswahlprozess

Nach Eingang Ihrer Unterlagen laden wir Sie per E-Mail zur Teilnahme an unserem Online-Test ein. Geeignete Kandidaten werden im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch und einem anschließenden Assessment Center eingeladen. Wenn Sie hier zeigen, dass Sie aufgrund Ihrer Kompetenz und Ihrer Persönlichkeit zu uns passen, besprechen wir gemeinsam, wann Sie bei uns beginnen können. Generell ist ein Einstieg jederzeit möglich.

Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und beantworten Sie die dort hinterlegten Fragen möglichst vollständig.

Wir suchen hochqualifizierte Kandidaten für unser internationales Traineeprogramm am Standort Princeton. Es bereitet Sie auf eine künftige Rolle im Underwriting oder als Aktuar vor.

Wenn Sie strategisch denken, Energie, Flexibilität und einen hohen Anspruch an sich selbst mitbringen, bieten wir Ihnen vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten bei Munich Reinsurance America, Inc.

Anforderungen

  • Bachelor oder Master in Aktuarwissenschaften, Risikomanagement, Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften
  • GPA von mind. 3.25
  • Leadership-Fähigkeiten, die Sie durch universitäres oder außeruniversitäres Engagement gezeigt haben
  • Praktikumserfahrung (mind. ein Praktikum, in dem Sie selbst Verantwortung übernommen haben)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Teamfähigkeit
  • Freude an internationaler Zusammenarbeit
  • Idealerweise:
  • Fremdsprachenkenntnisse (Grundkenntnisse einer anderen Sprache oder Bereitschaft, eine weitere Sprache zu lernen)
  • Internationale Erfahrung (Praktikum, Auslandssemester o. ä.)
  • Bitte beachten Sie, dass Bewerber eine für die USA gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis haben müssen.

 

Auswahlprozess

Der Auswahlprozess umfasst mehrere Interviews.

Die UK-Einheiten von Munich Re stellen jährlich eine kleine Anzahl herausragender Absolventen für verschiedene Geschäftsbereiche ein (Aktuariat, Finanzen, Claims, Underwriting). Dabei stellen wir hohe Anforderungen an die fachliche Qualifikation und die Leadership-Fähigkeiten.

Erfolgreiche Bewerber nehmen an unserem zweijährigen internationalen Traineeprogramm teil. Das Programm bereitet Sie auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legt den Grundstein für Ihre weitere Entwicklung in dieser abwechslungsreichen und faszinierenden Branche.

Was wir erwarten

  • Überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (2:1 oder besser)
  • Erste praktische Erfahrungen, bevorzugt im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor, z. B. durch Praktikum, Teilzeitarbeit, Hospitation, Freiwilligenarbeit
  • Aufgeschlossenheit und Übernahme von Verantwortung durch soziales Engagement und Teamarbeit
  • Globales Denken und der Wille, international Erfahrungen zu sammeln 
  • Hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz, empathisches Gespür und die Bereitschaft dazuzulernen, sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Software

Die Traineestellen für das kommende Jahr werden jeweils im September des laufenden Jahres auf unserer Webseite ausgeschrieben. 

Der Bewerbungsprozess umfasst drei Stufen: Bewerbung über das Online-Formular, ein eintägiges Assessment Center und ein Interview.

Wir rekrutieren Absolventen der Aktuarwissenschaften oder anderer quantitativer Studienrichtungen, der Wirtschaftwissenschaften, Rechtswissenschaften oder von Studiengängen mit den Schwerpunkten Accounting/Finanzen.

Was wir bieten

  • Attraktives Grundgehalt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Private Krankenversicherung 
  • Reiseversicherung
  • Variabler Bonus
  • 25 Urlaubstage
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabattprogramme 
  • Weitere optionale Benefits

Erfolgreiche Bewerbung – so einfach geht's

Je passgenauer Ihre Bewerbung, desto besser sind Ihre Erfolgschancen. Haben Sie auf unserer Seite eine Stelle gefunden, die Ihrem Profil entspricht? Stimmen die Anforderungen mit Ihren Erfahrungen überein? Und deckt sich die Aufgabe mit Ihren beruflichen Vorstellungen und Zielen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für Stellen in UK bewerben Sie sich bitte bevorzugt online, damit wir Ihre Unterlagen zeitnah prüfen und bearbeiten können. Bitte achten Sie darauf, das Bewerbungsformular vollständig auszufüllen. Um Ihre Bewerbung schneller bearbeiten zu können, bitten wir Sie, bei jedem von Ihnen erstellten Dokument auf entsprechende Qualität und Sorgfalt zu achten.

Ihre Online-Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:
Ausgefülltes Bewerbungsformular
Lebenslauf
Anschreiben (optional) 

4-7 Tage nach Eingang Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen einen Link für einen Online-Eignungstest. Falls Sie den Test nicht innerhalb von 6 Tagen durchführen, müssen wir Ihre Bewerbung ablehnen.

Assessment Centre

Wir führen ein eintägiges Trainee-Assessment Center durch. Zu Beginn erhalten Sie eine allgemeine Einführung mit Informationen über das Geschäft von Munich Re und unser Traineeprogramm. Das Assessment Center beinhaltet u. a.:

  • Eignungstests, z. B. Versicherungsmathematik, sprachlogisches Denken, Fallstudienübung 
  • Gruppenarbeit
  • Einzelinterview mit vorbereiteter Präsentation (5 min)

Darüber hinaus besteht die Gelegenheit zum persönlichen Austausch mit ehemaligen und derzeitigen Trainees sowie Vertretern der Geschäftsbereiche.

Anforderungen

  • Exzellente analytische Fähigkeiten und ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (Bachelor, Master, PhD), z. B. in Mathematik, Statistik, Risikomanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • Erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch weiteren Sprachen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
  • Globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Auswahlprozess

Der Auswahlprozess umfasst mehrere Interviews.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über die entsprechende Ausschreibung im Online-Stellenmarkt. Ihre Initiativbewerbung mit vollständigem Lebenslauf und Anschreiben senden Sie bitte per E-Mail an Human Resources

Anforderungen

  • BSc/BSc Honours (Aktuarwissenschaften)
  • Überdurchschnittlich gute Noten
  • Erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch weiteren Sprachen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
  • Globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Auswahlprozess 

Wir stellen jedes Jahr mehrere Absolventen ein. Basierend auf der gezeigten Leistung während des ersten Jahres wählen wir die Kandidaten aus, die am internationalen Traineeprogramm teilnehmen werden.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über die entsprechende Ausschreibung im Online-Stellenmarkt.

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