International Graduate Trainee Programme
© Jana Gumprecht / Munich Re

International Graduate Trainee Programme

Starte deine Karriere in der Versicherungsbranche als Trainee an einem unserer über 50 Standorte weltweit.

Der ideale Start in deine Karriere

Finde heraus, welche Erfahrungen frühere Trainees bei uns gemacht haben.

Von der Theorie in die Praxis

Als Trainee bei Munich Re erwarten dich intensive und spannende Einblicke in die Welt der Rückversicherung – eine der vielfältigsten und faszinierendsten Branchen überhaupt. Ob als Unternehmen oder Privatperson, hier in Deutschland oder an jedem anderen Ort auf der Welt – Versicherungsschutz macht es möglich, dass Menschen ambitionierte Ziele verfolgen können. Dieser Schutz gibt die Gewissheit, im Bedarfsfall abgesichert zu sein. Als Trainee lernst du unser Geschäft im Bereich der Rückversicherung in seiner ganzen Breite und Tiefe kennen. 

Im Rahmen des Programms durchläufst du verschiedene Fachabteilungen, erledigst anspruchsvolle Aufgaben und arbeitest an innovativen Projekten mit. Dabei wirst du von deinen Kollegen unterstützt und kannst bei Bedarf auch auf unser weltweites Expertennetz zurückgreifen. Wir haben unser Programm für dich so konzipiert, dass es deine Karriere bestmöglich fördert. Es bereitet dich gezielt auf deine berufliche Laufbahn im Versicherungssektor vor – sei es als Risk Analyst, Underwriter, Aktuar, Claims Manager oder als Experte für Cyberrisiken, IoT oder Data Analytics. Je nach Geschäftseinheit, Fachabteilung und Standort, in denen du aktiv wirst, setzen wir dabei individuell passende Schwerpunkte und Ausbildungsziele für dich.

Portrait Alex Neo
© Myrzik & Jarisch
Als Trainee wird man von den Kolleginnen und Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, sehr stark unterstützt und kann eine Menge dazulernen. Diese Erfahrung möchte ich auf keinen Fall missen!
Alex
Munich Re
International Graduate Trainee
24
Monate
In den 24 Monaten als Trainee erwartet dich ein intensives Training. Deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen werden am Ende ein Level erreicht haben, mit dem du auch bei Munich Re Verantwortung übernimmst.
3
Ausbildungsmodule
Wir arbeiten vernetzt und teilen unser Wissen untereinander. In drei jeweils zweiwöchigen Ausbildungsmodulen kommst du mit anderen Trainees aus aller Welt zusammen und baust dein Fachwissen weiter aus.
1
Auslandseinsatz
Du absolvierst einen Auslandsaufenthalt an einem unserer über 50 Standorte weltweit. Für dich wird das die ideale Gelegenheit sein, dir ein internationales Netzwerk aufzubauen. Du entscheidest selbst mit, wo du eingesetzt wirst.

Das sind die Erfolgsbausteine unseres Traineeprogramms

Unser Traineeprogramm ist ideal für dich, wenn du in den Bereichen Underwriting, Aktuarwissenschaft sowie Risiko- und Finanzanalyse arbeiten willst oder Claims Manager, Cyber-, Internet of Things- oder Data Analytics-Spezialist werden möchtest. 

Dein Traineeprogramm startet in einem unserer Fachbereiche für Rückversicherungen oder einer zentralen Abteilung bei Munich Re. Über einen Zeitraum von 20 Monaten lernst du hier die praktischen Grundlagen der Arbeit in der Rückversicherung  kennen und unterstützt erfahrene Kollegen bei innovativen Projekten und ihrer täglichen Arbeit. Du bist von Anfang an ein gleichwertiges Teammitglied und unterstützt uns auf Augenhöhe.

Ziel
Lernen durch Erfahrung und Praxis

Dauer
ca. 20 Monate

Mögliche Einsatzorte
München, Johannesburg, Mailand, Princeton, Sydney, Singapur, Peking, Hong Kong, Seoul oder Tokio

Zusätzlich zu deinen praktischen Erfahrungen nimmst du an Präsentationen, Workshops oder auch E-Learning-Kursen teil, um dein Fachwissen weiter auszubauen. Zudem bist du bei unserem Graduate Reinsurance International Development – kurz GRID – Programm dabei. Alle unsere Trainees aus der ganzen Welt besuchen gemeinsam drei jeweils zweiwöchige GRID-Module. Hier kannst du dein persönliches Netzwerk erweitern und deine Kompetenzen in Bezug auf Kommunikation, Verhandlungsgeschick und soziale Fähigkeiten ausbauen. 

Ziel
von anderen Trainees und Experten lernen 

Dauer
dreimal für je 2 Wochen 

Standort
München oder Princeton

Lokale Module runden die Lerninhalte unseres Programms für dich ab. Du wirst beispielsweise in anderen Fachabteilungen aktiv zusätzliche Erfahrungen und Hintergrundwissen sammeln oder in Seminaren lernen. Abhängig von deinen individuellen Karrierezielen unterstützen wir dich dabei, deine Sprachkenntnisse zu erweitern und zusätzliche Berufsqualifikationen zu erwerben, beispielsweise als Finanzanalyst oder Aktuar.

Ziel
Erlangen von notwendigen Kompetenzen und Zertifikaten für deinen Karriereweg

Dauer
variabel

Standort
an deinem Hauptstandort 

Ergänzt wird dein Traineeprogramm durch fortlaufende Trainingsmöglichkeiten wie E-Learning, Netzwerkaktivitäten und optionale Trainings in verschiedenen Sprachen

Über einen Zeitraum von drei Monaten arbeitest du an einem unserer internationalen Standorte eng mit deinen internationalen Kollegen zusammen. Du lernst lokale Geschäftspraktiken kennen, erhältst Einblicke in andere Arbeitskulturen und ein besseres Verständnis für unser internationales Geschäft der Rückversicherung. Diese einzigartige Erfahrung bereitet dich auf die grenzüberschreitende Zusammenarbeit vor, die unsere Arbeit bei Munich Re auszeichnet. 

Ziel
unterschiedliche Arbeitskulturen kennen und verstehen lernen sowie interkulturelle Kompetenzen erlangen 

Dauer
12 Wochen 

Standort
variabel 

      
Garima Karki
© TBD
Als Trainee kann ich mir ein großes Netzwerk aufbauen, meine eigenen Fähigkeiten entdecken und profitiere von einer steilen Lernkurve, die meine Vorstellungen von einem Traineeprogramm weit übersteigt.
Garima
Munich Re
International Graduate Trainee

Du willst Trainee bei Munich Re werden?

Du bist bereit, deine Karriere in der Welt der Rückversicherer zu starten und möchtest mit Fachwissen praktische Herausforderungen meistern? Wir freuen uns auf dich!
Trendence Zertifikat: Faires Trainee-Programm 2020

Unser International Graduate Trainee Programme hat das „Faires Trainee-Programm“-Zertifikat von trendence erhalten, einem unabhängigen Beratungs- und Markforschungsunternehmen. Unser Programm wurde im Vergleich zu anderen Programmen für Hochschulabsolventen in Deutschland überdurchschnittlich gut bewertet. 

Wir freuen uns sehr, dass wir nicht nur in allen Bereichen der Befragung sehr positive Ergebnisse erzielt haben, sondern auch die Erwartungen unserer Trainees hinsichtlich der Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur übertreffen konnten. Am besten du überzeugst dich selbst! 

Deine möglichen Einsatzorte

Die Angebote und Anforderungen an dich als Bewerber sowie die Bewerbungs- und Auswahlprozesse können je nach Standort variieren. Hier die wichtigsten Informationen:

Hier bereiten wir dich auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legen das Fundament für deine Karriere in unserer innovativen Branche. 

Das solltest du mitbringen

  • überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Praktika, idealerweise auch im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor
  • interkulturelle Erfahrung aus einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt
  • hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
  • kommunikative Kompetenz, analytische Stärke, empathisches Gespür und Lernbereitschaft

Unser Auswahlprozess
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich per E-Mail zur Teilnahme an unserem Online-Test ein. Geeignete Kandidaten werden im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch und einem anschließenden virtuellen Assessment-Center eingeladen. Wenn du auch hier überzeugen kannst, besprechen wir gemeinsam, wann du bei uns beginnen kannst. Generell ist ein Einstieg jederzeit möglich.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.

Wir suchen hoch qualifizierte Kandidaten für unser internationales Traineeprogramm am Standort Princeton. Hier bereiten wir dich auf eine künftige Position im Underwriting oder als Aktuar vor. Wenn du strategisch denken kannst und Energie, Flexibilität sowie einen hohen Anspruch an dich selbst mitbringst, bieten wir dir vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten bei Munich Reinsurance America, Inc.

Das solltest du mitbringen

  • Bachelor oder Master in Aktuarwissenschaften, Risikomanagement, Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften
  • GPA von mind. 3.25
  • Leadership-Fähigkeiten, die du durch universitäres oder außeruniversitäres Engagement gezeigt hast
  • Praktikumserfahrung (mind. ein Praktikum, in dem du selbst Verantwortung übernommen hast)
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Teamfähigkeit
  • Freude an internationaler Zusammenarbeit
  • idealerweise: Fremdsprachenkenntnisse (Grundkenntnisse einer anderen Sprache oder Bereitschaft, eine weitere Sprache zu lernen) und internationale Erfahrung (Praktikum, Auslandssemester o. ä.)
  • Bitte beachte, dass Bewerber eine für die USA gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis haben müssen.

Unser Auswahlprozess
Der Auswahlprozess für unser Traineeprogramm in Princeton umfasst mehrere Bewerbungsgespräche.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.

Die UK-Abteilungen von Munich Re stellen jährlich eine kleine Anzahl herausragender Absolventen für verschiedene Geschäftsbereiche ein (Aktuariat, Finanzen, Claims, Underwriting). Dabei stellen wir hohe Anforderungen an deine fachliche Qualifikation und deine Leadership-Fähigkeiten.

Unser Programm bereitet dich auf die vielfältigen Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft vor und legt den Grundstein für deine weitere Entwicklung in dieser faszinierenden Branche.

Das solltest du mitbringen

  • überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss der Aktuarwissenschaften oder anderer quantitativer Studienrichtungen, der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder von Studiengängen mit den Schwerpunkten Accounting/Finanzen
  • erste praktische Erfahrungen, bevorzugt im Versicherungs-/Finanzdienstleistungssektor, z. B. durch Praktikum, Teilzeitarbeit, Hospitation, Freiwilligenarbeit
  • Aufgeschlossenheit und Übernahme von Verantwortung durch soziales Engagement und Teamarbeit
  • globales Denken und der Wille, international Erfahrungen zu sammeln 
  • hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz, empathisches Gespür und die Bereitschaft dazuzulernen
  • sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Software

Unser Auswahlprozess
Die Traineestellen für das kommende Jahr schreiben wir immer im September des laufenden Jahres auf unserer Website aus. 

Wir wählen unsere Kandidaten in drei Stufen aus:

  1. Bewerbung über das Online-Formular
  2. ein eintägiges Assessment-Center
  3. ein Bewerbungsgespräch

Das erwartet dich

  • ein attraktives Grundgehalt sowie ein variabler Bonus
  • viele individuell für dich passende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • eine private Krankenversicherung und eine Reiseversicherung
  • 25 Urlaubstage pro Jahr
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabattprogramme 
  • Darüber hinaus bieten wir noch andere Benefits, die wir gemeinsam für dich zusammenstellen.

So bewirbst du dich
Je passgenauer deine Bewerbung ist, desto besser sind deine Erfolgschancen. Daher solltest du schauen, ob die ausgeschriebene Stelle deinem Profil auch wirklich entspricht. Wenn unsere Anforderungen mit deinen Erfahrungen übereinstimmen und unsere Aufgaben zu deinen beruflichen Vorstellungen und Zielen passen, freuen wir uns über deine Bewerbung. 

Deine Bewerbung sollte unser vollständig ausgefülltes Bewerbungsformular sowie deinen Lebenslauf und optional auch ein Bewerbungsanschreiben enthalten. Das alles lädst du in unserem Bewerbungsportal hoch. Bitte achte vor dem Versand auf Vollständigkeit.  

Spätestens eine Woche nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir einen Link für unseren Online-Eignungstest zu. Diesen musst du innerhalb von sechs Tagen ausfüllen, sonst können wir deine Bewerbung nicht mehr weiterbearbeiten. 

Assessment-Center 
Unser Trainee-Assessment-Center dauert einen Tag. Zu Beginn erhältst du eine allgemeine Einführung mit Informationen über unser Geschäft der Rückversicherungen und unser Traineeprogramm. Zudem erwarten dich in unserem Assessment-Center: 

  • ein Eignungstest, z. B. zu den Themen Versicherungsmathematik, sprachlogisches Denken und Fallstudienübung  
  • eine Gruppenarbeit mit anderen Bewerbern 
  • ein Einzelinterview mit einer von dir vorbereiteten 5-minütigen Präsentation 

Darüber hinaus besteht während des Assessment-Centers die Gelegenheit zum persönlichen Austausch mit ehemaligen und aktuellen Trainees sowie Vertretern unserer verschiedenen Geschäftsbereiche. 

Das solltest du mitbringen

  • exzellente analytische Fähigkeiten
  • ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (Bachelor, Master, PhD), z. B. in Mathematik, Statistik, Risikomanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt der Versicherungsbranche
  • eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch in weiteren Sprachen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
  • eine globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Unser Auswahlprozess
Der Auswahlprozess umfasst mehrere Bewerbungsgespräche.

So bewirbst du dich
Du bewirbst dich am besten auf eine unserer Ausschreibungen im Online-Stellenmarkt. Es gibt gerade keine? Dann kannst du eine Initiativbewerbung mit deinem vollständigen Lebenslauf und einem überzeugenden Anschreiben per E-Mail an risorseumane@munichre.com senden.

Das solltest du mitbringen

  • ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium (BSc/BSc Honours) im Bereich Aktuarwissenschaften
  • erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt der Versicherungen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke in Englisch und bevorzugt auch in weiteren Sprachen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interkulturellen Zusammenarbeit
  • eine globale Denkweise und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld etwas zu bewegen

Unser Auswahlprozess
Wir stellen jedes Jahr mehrere Hochschulabsolventen ein. Anhand der gezeigten Leistungen innerhalb des ersten Jahres bei uns wählen wir dann die Kandidaten aus, die an unserem internationalen Traineeprogramm teilnehmen werden.

So bewirbst du dich
Bewirb dich bitte über die Stellenausschreibungen in unserem Online-Stellenmarkt und fülle unseren dort hinterlegten Fragebogen möglichst vollständig aus.

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