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Occasions pour les étudiants

Nous sommes constamment à la recherche d'étudiants universitaires motivés et remplis de talent afin de pourvoir nos postes à temps plein pour les nouveaux diplômés et les stagiaires. 

Munich Re Canada a un programme de recrutement sur les campus bien établi et continue d'embaucher des stagiaires dans différents postes pendant toute l'année. Nous embauchons en fonction des sessions : hiver, été et automne. Nos stages vous offrent une excellente occasion de mettre en pratique votre formation théorique et technique dans des situations de travail réel. Nos stages vous feront découvrir le secteur de la réassurance et vous procureront une base solide pour devenir de futurs leaders.

Les occasions de stage sont habituellement offertes dans les fonctions suivantes :

  • Actuariat
    • Recherche biométrique
    • Actuariat corporatif
    • Réassurance collective                      
    • Réassurance individuelle
  • Sciences des données
  • Comptabilité
  • Ressources humaines

Dès votre premier jour de travail, vous participerez à toutes sortes de projets qui ont une incidence réelle sur l'avenir de notre organisation. Nous sommes résolus à vous aider grâce à un programme qui met l'accent sur le renforcement de vos aptitudes professionnelles et personnelles pendant votre passage chez nous. 


Formation, séminaires et recherches

Nous recherchons des étudiants équilibrés, pleins d'énergie et talentueux qui désirent étendre leurs capacités et réaliser leur plein potentiel. Les étudiants doivent satisfaire aux critères suivants

  • Être inscrits à un programme de travail-études ou de stage dans une université ou encore être récemment diplômé, c'est-à-dire avoir obtenu son diplôme au cours de la dernière année
  • Viser une majeure en actuariat, statistiques, mathématiques, économie, comptabilité, finances, administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Participer à des activités parascolaires
  • Avoir des aptitudes avérées en leadership
  • Avoir d'excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Manifester un intérêt et une volonté à acquérir de nouvelles connaissances rapidement

Nous sommes souvent présents dans les universités canadiennes et sommes heureux de rencontrer les étudiants en personne. Venez nous voir pour apprendre à nous connaître lors de l'un de nos prochains événements sur les campus!*

Si vous êtes un étudiant et que vous souhaitez en savoir plus sur un événement prévu à votre collège ou à votre université, communiquez avec les services d'orientation professionnelle de votre établissement scolaire.


Calendrier de recrutement

Habituellement, les offres de stage sont affichées quatre mois avant le début du stage de travail (c.-à-d. que les postes pour l'été sont affichés en janvier). En plus d'afficher les postes sur notre site Carrières, nous les affichons également dans un certain nombre d'universités au Canada. Nous offrons un nombre limité de postes pour chaque période de stage (hiver, été et automne) en actuariat, en comptabilité et, parfois, en ressources humaines. 


Remarque : l'évolution des besoins commerciaux pourrait avoir une incidence sur notre calendrier de recrutement. 

COVID-19
Apprendre à connaître notre talent étudiant d'une nouvelle façon
*Dans les circonstances actuelles sans précédent, nous adaptons notre approche de rencontre du talent étudiant en personne à un format virtuel. Les échanges d’information ainsi que les séances de recrutement auront lieu à l’aide de plateformes numériques.

Chaque année, nous offrons un certain nombre de postes à temps plein en actuariat pour les nouveaux diplômés. Ces postes représentent une excellente occasion pour les étudiants qui veulent commencer leur carrière dans un secteur compétitif et dynamique.

Visitez notre page Recherche d'emploi vers le mois d'août chaque année pour voir les postes offerts. 


Admissibilité et critères

Afin de pouvoir prendre part à notre processus d’embauche des nouveaux diplômés, les étudiants doivent être en voie de compléter un programme d’études en Sciences actuarielles, Mathématiques ou Statistiques les menant à graduer lors de la session d’automne de la même année ou de l’année suivante.

Les étudiants diplômés avant ces dates doivent consulter les postes offerts dans les occasions professionnelles.

Nous recherchons habituellement des personnes qui ont les qualifications suivantes :

  • Titre d'ASA (Associate, Society of Actuaries) obtenu ou en voie d'obtention
  • De 0 à 3 ans d'expérience dans le secteur canadien de l'assurance et de la réassurance vie et maladie (alternance travail-études ou stages compris)
  • Participation à des activités parascolaires
  • Aptitudes avérées en leadership
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Intérêt et volonté pour l'acquisition rapide de nouvelles connaissances


Calendrier de recrutement

Le recrutement des nouveaux diplômés a lieu à l'automne chaque année et les postes offerts sont affichés sur notre page Carrières au mois d'août. Nous effectuons une série d'entrevues sur les campus tout au long du mois de septembre, puis invitons un nombre limité de candidats à une entrevue dans nos bureaux de Toronto.* Les offres définitives sont habituellement présentées à la fin de septembre ou au début d'octobre. Les candidats retenus commenceront à travailler pour nous au cours de l'année suivante.


Remarque : l'évolution des besoins commerciaux pourrait avoir une incidence sur notre calendrier de recrutement.

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Favoriser l'excellence par la formation, d'une nouvelle façon
*Dans les circonstances actuelles sans précédent, nous adaptons notre approche de rencontre de candidats potentiels en personne à un format virtuel. Toutes les étapes du processus d’entrevue auront lieu à l’aide du numérique.
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