Neue Herausforderungen

Die Lösungen für eine effiziente und umfassende Deckung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten müssen aus folgenden Gründen anpassungsfähig sein:

Die Risiken verändern sich durch

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  neue Technologien
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  neue Möglichkeiten der Risikoprävention
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  neue Möglichkeiten der Arbeitsmedizin und der medizinischen Rehabilitation

Die Wirtschaft wandelt sich durch

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  globalen Wettbewerb
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  begrenzte Einflussmöglichkeiten der nationalen Regierungen auf die wirtschaftliche Entwicklung
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  die wachsende Bedeutung des Dienstleistungssektors zu Lasten des Produktionssektors

Die Arbeitswelt verändert sich durch

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  die Zunahme alternativer Arbeitsformen (Teilzeit, Zeitverträge und Gelegenheitsarbeit)
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  vermehrtes Arbeiten in einem anderen Arbeitsumfeld
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  die wachsende Zahl der Selbstständigen
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  den Rückgang manueller Arbeit aufgrund neuer Technologien

Die Erwerbsbevölkerung bekommt ein neues Profil durch

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  das allgemein höhere Bildungsniveau
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  einen höheren Anteil berufstätiger Frauen
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  das immer höhere Durchschnittsalter (gestiegene Lebenserwartung, niedrigere Geburtenraten)

Das macht es notwendig, systematisch nach Lösungen zu suchen, unabhängig davon, ob die Arbeiterunfallversicherung auch durch private Versicherungsunternehmen oder rein staatlich betrieben wird. Schließlich müssen die Systeme langfristig tragfähig sein und gewährleisten, dass die Opfer von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten angemessen entschädigt werden.