15. April 2004

Statements Dr. Lothar Meyer, Vorsitzender des Vorstands der ERGO Versicherungsgruppe AG zur Bilanzpressekonferenz am 15. April 2004

Die ERGO Versicherungsgruppe hat die Weichen für eine Rückkehr zur Profitabilität gestellt. Besonders wichtig dafür ist die neue Führungsorganisation der ERGO mit ihren Eckpfeilern:

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  durchgängige Steuerung der ERGO nach Segmenten — Lebensversicherung, Krankenversicherung, Kompositversicherung
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  konzernweit einheitliche Führung von Zentralfunktionen

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  Die durchgängige Segmentverantwortung bedeutet eine einheitliche Führung und klare Kompetenzverteilung. Mit den neuen Zentralfunktionen wird das bewährte Single-Back-Office-Prinzip in der ERGO konsequent weiterentwickelt.
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  Die neue Führungsorganisation hilft, die Marktchancen der ERGO noch stärker zu nutzen. Mit effizienten Prozessen wird der Kundenservice weiter verbessert und kann gleichzeitig auf Veränderungen noch schneller reagiert werden. Damit wird die ERGO das Cross-Selling innerhalb der Gruppe noch erfolgreicher betreiben. Die breite Kundenbasis und die exzellente Marktstellung unserer bekannten Marken — ein enormes Potenzial — werden wir ausschöpfen. Die Gesellschaften der Gruppe — in Deutschland vor allem VICTORIA, Hamburg-Mannheimer, DKV, D.A.S., KarstadtQuelle Versicherungen und MEAG — gehören zu den Top-Anbietern in ihren Tätigkeitsfeldern.

Ausblick

ERGO ist im Wachstumsmarkt der betrieblichen Altersvorsorge die Nummer 2. Die starke Stellung soll auf diesem Zukunftsmarkt weiter ausgebaut werden.

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  In der Krankenversicherung ist ERGO europäischer Marktführer und beschreitet neue Wege im Gesundheitsmanagement.
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  In der Schaden-/Unfallversicherung stellt ERGO mit einer nachhaltig exzellenten Schaden-Kosten-Quote ihr Knowhow unter Beweis.
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  Bei den Fonds ist die MEAG im Drittgeschäft nicht zuletzt aufgrund der starken ERGO-Vertriebe und mehrfach ausgezeichneter Produkte gut gewachsen.

Für 2004 erwarten wir einen leichten Umsatzanstieg. Aber: Gewinn geht vor Wachstum. Wir wollen die 2003 bewiesene operative Stärke nun auch in Konzerngewinn umsetzen und stehen zu unserem Ziel, im Jahr 2004 einen Jahresüberschuss von 2 Mrd. € zu erwirtschaften. Nachhaltig bleibt eine Eigenkapitalverzinsung von 12 % unsere Richtschnur.