Vergütung

Gesamtbezüge des Vorstands

Die Basis für die Berichterstattung über die Vergütung der Organmitglieder bildet der Deutsche Rechnungslegungs Standard Nr. 17 (DRS 17). Demnach wird der Jahresbonus mit den dafür gebildeten Rückstellungen ausgewiesen, da die zugrunde liegende Tätigkeit bis zum Bilanzstichtag des Geschäftsjahres vollständig erbracht wurde und der erforderliche Organbeschluss bereits absehbar ist. Der Mehrjahresbonus der Vorstandsmitglieder ist nach dem vorgegebenen Standard künftig im Jahr der Auszahlung einzubeziehen. Die Gesamtbezüge des Vorstands der Münchener Rück AG für die Wahrnehmung seiner Aufgaben im Mutterunternehmen und in den Tochterunternehmen betrugen im Geschäftsjahr 17,0 (19,5) Millionen €. Die Vorjahreszahlen wurden entsprechend dem DRS 17 angepasst. Der Rückgang der Bezüge beruht auf den Änderungen in der Zusammensetzung des Vorstands. Die Gesamtbezüge umfassen auch die Bezügebestandteile, die Herr Phelan für seine Tätigkeit bei der Munich Re America erhielt.

Bezüge der einzelnen Vorstandsmitglieder
(nach § 285 Satz 1 Nr. 9a Satz 5 – 9 HGB bzw. § 314 Abs. 1 Nr. 6a Satz 5 – 9 HGB)
Name Geschäfts-
jahr
Grund-
vergütung
Sachbezüge/
Nebenleistungen
Jahresbonus1,2,3 Mehrjahres-
bonus
Wert der gewährten Wertsteige-
rungsrechte
Summe Anzahl Wertsteige-
rungsrechte
    in € in € in € in € in € in € in Stück
Dr. Nikolaus von Bomhard 2007
2006
864.000
864.000
51.878
57.393
1.588.650
1.606.500
  666.000
666.000
3.170.528
3.193.893
21.442
30.411
Dr. Ludger Arnoldussen4 2007
2006
300.000
75.000
39.647
7.566
479.640
133.875
  240.000
60.000
1.059.287
276.441
7.727
2.740
Dr. Thomas Blunck 2007
2006
350.000
300.000
28.026
26.818
509.110
569.520
  280.000
240.000
1.167.136
1.136.338
9.015
10.959
Georg Daschner 2007
2006
450.000
400.000
33.133
29.780
752.220
771.120
  360.000
320.000
1.595.353
1.520.900
11.590
14.612
Dr. Heiner Hasford5 2007
2006
116.000
696.000
8.357
40.700
170.042
1.020.250
  49.000
294.000
343.399
2.050.950
1.578
13.425
Dr. Torsten Jeworrek 2007
2006
550.000
500.000
33.538
29.021
1.007.930
961.800
  440.000
400.000
2.031.468
1.890.821
14.166
18.265
Christian Kluge6 2007
2006

510.000
1.634
33.702

816.480
 
300.000
1.634
1.660.182

13.699
John Phelan7,8,9,10 2007
2006
795.214
857.253
203.352
127.530
1.441.251
845.231
850.660
947.603
620.121
99.930
3.910.598
2.877.547

4.563
Dr. Peter Röder11 2007
2006
75.000
4.029
124.425
  60.000
263.454
1.932
Dr. Jörg Schneider 2007
2006
600.000
600.000
41.958
35.014
1.134.000
1.113.000
  480.000
480.000
2.255.958
2.228.014
15.454
21.918
Dr. Wolfgang Strassl 2007
2006
350.000
300.000
14.508
14.959
603.190
561.540
  280.000
240.000
1.247.698
1.116.499
9.015
10.959
Karl Wittmann12 2007
2006

510.000
405
33.131

723.240
 
300.000

1.566.371

13.699
Summe 2007
2006
4.450.214
5.612.253
460.465
435.614
7.810.458
9.122.556
850.660
947.603
3.475.121
3.399.930
17.046.918
19.517.956
91.919
155.250

1 Zum Bilanzstichtag lag noch kein Organbeschluss über die Auszahlungsbeträge für 2007 vor. Der Ausweis des Jahresbonus erfolgt auf der Basis von Schätzungen und der entsprechend gebildeten Rückstellungen. Die tatsächlichen Auszahlungsbeträge werden im Folgejahr ausgewiesen.
2 Aufgrund des guten Geschäftsverlaufs wurden für das Konzernergebnis Rückstellungen in Höhe der Maximalbonusbeträge gebildet.
3 Im Geschäftsjahr 2006 wurden für den Jahresbonus insgesamt 9.355.829 € zurückgestellt, die tatsächliche Auszahlung betrug insgesamt 9.122.556 €.
4 Mitglied des Vorstands seit 1.10.2006.
5 Zum 28.2.2007 aus dem Vorstand ausgeschieden.
6 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden, die ausgewiesenen Sachbezüge wurden für das Vorjahr geleistet.
7 Hat bei Munich Re America einen rollierenden Long-Term-Incentive-Plan. 2007 wurde der Plan 2004 –2006 und 2006 der Plan 2003–2005 ausbezahlt.
8 Sachbezüge/Nebenleistungen inkl. Reisekosten von Princeton nach München.
9 Zum 31.12.2007 aus dem Vorstand ausgeschieden, anstelle der Wertsteigerungsrechte eine Zahlung in Höhe des Zusagewerts erhalten.
10 Rückgang Grundvergütung aufgrund des niedrigen Dollarkurses im Vergleich zum Vorjahr.
11 Mitglied des Vorstands seit 1.10.2007.
12 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden, die ausgewiesenen Sachbezüge wurden für das Vorjahr geleistet.

Die aktienkursbasierte Vergütung ist mit dem beizulegenden Zeitwert zum Zeitpunkt der Gewährung berücksichtigt. Informationen zum beizulegenden Zeitwert finden Sie im Anhang ab Seite 242. Ob und in welcher Höhe die variablen Bestandteile tatsächlich an die Vorstandsmitglieder ausbezahlt werden, ist noch nicht sicher und hängt von den jeweiligen Zielerreichungen und den Ausübungsbedingungen der langfristigen Incentive-Pläne ab. Die zukünftigen Verpflichtungen aus den langfristigen Incentive-Plänen sichern wir mit Aktien der Münchener Rück AG ab. Ziel ist dabei, den Aufwand, der aus einem Wertzuwachs der Wertsteigerungsrechte resultiert, durch einen Wert anstieg des Aktienbestands ökonomisch zu neutralisieren.

Die für den Mehrjahresbonus 2006–2008, zahlbar 2009, bisher gebildeten Rückstellungen können Sie der folgenden Tabelle entnehmen.

Rückstellungen Mehrjahresbonus 2006 –20081
Name GJ 2007 GJ 2006 Summe
in €
Dr. Nikolaus von Bomhard 1.020.000 1.020.000 2.040.000
Dr. Ludger Arnoldussen2 360.000 90.000 450.000
Dr. Thomas Blunck 420.000 360.000 780.000
Georg Daschner 540.000 480.000 1.020.000
Dr. Heiner Hasford3 110.000 660.000 770.000
Dr. Torsten Jeworrek 660.000 600.000 1.260.000
Christian Kluge4 540.000 540.000
John Phelan 210.000 210.000 420.000
Dr. Peter Röder5 90.000 90.000
Dr. Jörg Schneider 720.000 720.000 1.440.000
Dr. Wolfgang Strassl 420.000 360.000 780.000
Karl Wittmann6 540.000 540.000
Summe 4.550.000 5.580.000 10.130.000

1 Aufgrund des guten Geschäftsverlaufs 2006 und 2007 wurden für das Konzernergebnis Rückstellungen in Höhe der Maximalbonusbeträge gebildet.
2 Mitglied des Vorstands seit 1.10.2006.
3 Zum 28.2.2007 aus dem Vorstand ausgeschieden.
4 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden.
5 Mitglied des Vorstands seit 1.10.2007.
6 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden.

Pensionsanwartschaften

Um die Pensionsrückstellungen der aktiven Vorstandsmitglieder zu erhöhen, entstanden im Geschäftsjahr Personalaufwendungen von 1,5 (1,2) Millionen €. Für die einzelnen Mitglieder des Vorstands ergeben sich folgende Zusagebeträge:

Pensionsanwartschaften
Name   Zugesagte Pensionsleistungen per 1.1. des Jahres Personalaufwand für Rückstellung
in €
Dr. Nikolaus von Bomhard 2008
2007
407.100
380.160
346.589
284.237
Dr. Ludger Arnoldussen1 2008
2007
157.500
231.936
150.000
Dr. Thomas Blunck 2008
2007
120.000
105.000
129.345
94.784
Georg Daschner 2008
2007
180.000
180.000
101.810
77.314
Dr. Heiner Hasford2 2008
2007

375.840

263.560
Dr. Torsten Jeworrek 2008
2007
171.000
165.000
157.656
122.229
Christian Kluge3 2008
2007

244.800

John Phelan4 2008
2007
410.483
460.559
130.520
117.677
Peter Röder5 2008
2007
90.000
37.242
Dr. Jörg Schneider 2008
2007
275.000
252.000
238.257
194.722
Dr. Wolfgang Strassl 2008
2007
120.000
105.000
106.154
77.082
Karl Wittmann6 2008
2007

244.800

Summe 2008
2007
1.931.083
2.663.159
1.479.509
1.231.605

1 Die Pensionsleistungen enthalten Anwartschaften früherer Arbeitgeber, die auf die Münchener Rück übertragen wurden.
2 Zum 28.2.2007 aus dem Vorstand ausgeschieden; zugesagtes Ruhegeld ab Erreichen Alter 60.
3 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden.
4 Zugesagte Pensionsleistungen der Munich Re America sowie Personalaufwand der Munich Re America. Rückgang Pensionsleistungen aufgrund des niedrigen Dollarkurses im Vergleich zum Vorjahr.
5 Mitglied des Vorstands seit 1.10.2007.
6 Zum 31.12.2006 aus dem Vorstand ausgeschieden.

Gesamtbezüge früherer Mitglieder des Vorstands

Die Gesamtbezüge früherer Mitglieder des Vorstands und ihrer Hinterbliebenen bezifferten sich auf 6,0 (5,2) Millionen €.

Pensionsverpflichtungen

Für die ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder entstanden Personalaufwendungen von 0 (17) T€. Die verbleibenden Pensionsrückstellungen und die Rückstellungen für vergleichbare Leistungen für frühere Mitglieder des Vorstands und ihre Hinterbliebenen betrugen nach Abzug der hierfür separierten Vermögenswerte (Contractual-Trust-Agreement) zum 31. Dezember 2007 0 (0) Millionen €.