Managerhaftung

Die Gründe dafür, dass Zahl und Schadenhöhe der Managerhaftungsfälle zunehmen, sind vielfältig, die Konsequenzen für die Unternehmen kaum überschaubar und kalkulierbar.

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und das Haftungsumfeld für Manager haben sich in den letzten Jahren aus folgenden Gründen erheblich verändert:

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  Schwieriges wirtschaftliches Umfeld von Unternehmen: Die Unternehmen befinden sich im Spannungsfeld zwischen zunehmendem Kostendruck, hohem Wettbewerb und kurzfristiger Gewinnorientierung der Aktionäre. Des Weiteren prüfen Insolvenzverwalter mittlerweile intensiv das Bestehen von Organhaftungsansprüchen.
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  Haftungsnormen: Manager sind einer Vielzahl bereits bestehender Haftungsnormen ausgesetzt.
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  Neue Bestimmungen zur Unternehmensführung: Manager sind mit einer Vielzahl von neuen Gesetzen und sonstigen Bestimmungen konfrontiert. Hierzu zählen beispielsweise in Deutschland das UMAG, in den USA der Sarbanes Oxley Act, außerdem länderspezifische Corporate-Governance-Empfehlungen und International Financial Reporting Standards.
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  Öffentlich diskutierte Fälle: Die öffentliche Wahrnehmung des Managerverhaltens nimmt stetig zu. Folglich steigt auch die Zahl der Aktionärsklagen weltweit — nicht nur in den USA.
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  Anspruchsvolle institutionelle Anleger: Investorengruppen und Fondsmanager setzen Unternehmensleiter zunehmend unter Druck.
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  Globale Rechtsstreitigkeiten: Unternehmen mit US-Exponierung werden immer mehr die Zielscheibe für spezialisierte US-Anwaltskanzleien.
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  Forum-Shopping: Um die bestmöglichen Chancen auf Schadenersatz zu nutzen, bringen Aktionäre Unternehmen, die nicht in den USA angesiedelt sind, vor US-amerikanische Gerichte.
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  Wirtschaftliche Notwendigkeiten: Unternehmnsübernahmen und Börsengänge stellen Manager vor große Herausforderungen.

Wegen der genannten Rahmenbedingungen und des beschriebenen Haftungsumfelds ergeben sich verschiedene Konsequenzen für die Unternehmen:

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  Die Notwendigkeit für interne Kontrollsysteme und -mechanismen steigt. Unternehmen werden umfangreichere Berichtssysteme einsetzen müssen.
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  In Zukunft werden sich die Anforderungen an Unternehmen erhöhen, die finanzielle und wirtschaftliche Situation bzw. deren Entwicklung vollständig transparent zu machen. Das bedeutet für die Unternehmen und ihre Geschäftsleitung wachsenden zeitlichen und finanziellen Druck bei gleichzeitig begrenzten Ressourcen.