Ein modernes erfolgreiches Unternehmen muss die Bedürfnisse und Wertvor-stellungen der Mitarbeiter berücksich-tigen und mit den Firmenzielen in Einklang bringen. Zusatzleistungen haben in der Münchener Rück eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert: Sie sind Bestandteil des Gesamtvergütungskonzepts und zugleich Ausdruck der Unternehmenskultur.
Berufliche und private Ziele müssen keine Gegensätze sein. Die Betriebsvereinbarung "Familie und Beruf" bietet Optionen, familiäre und berufliche Interessen besser miteinander zu vereinbaren. »mehr
Die Münchener Rück hat großes Interesse an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter und trägt mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung bei. »mehr
Neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der individuellen Absicherung ist die betriebliche Altersversorgung eine wichtige Säule der Altersvorsorge. Im Gesamtpaket der Zusatzleistungen der Münchener Rück nimmt sie daher eine bedeutende Rolle ein. »mehr
>> Flexible Arbeitszeit
>> Nachhaltigkeit: Gesellschaftliches Engagement