Unser Gleichbehandlungsgrundsatz

Die Münchener Rück steht nicht nur für einen partnerschaftlichen Umgang mit ihren Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern. Diese Grundeinstellung zieht sich durch alle Aspekte unserer täglichen Arbeit. Im Verhaltenskodex der Münchener Rück wird ausdrücklich formuliert, dass wir keine Diskriminierung z.B. aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Weltanschauung tolerieren.

Aus Gründen des Leseflusses wird auf der Website der Münchener Rück in der Regel die männliche Form von Personenbezeichnungen verwendet. Damit sind grundsätzlich Frauen und Männer gleichermaßen gemeint.